„У ком тренутку је у реду напустити посао који мрзим?“

У марту сам започео нови посао у својој области. Ово је моја прва улога у индустрији која има професионални наслов повезан са мојим сертификатом, тако да је то важан корак за мене у мојој каријери.

Недељу дана након што сам почео, угасили смо се због ЦОВИД-а. Први пут у животу радим од куће и било је јако, јако тешко. Заправо, по први пут радим много ствари - пуно планирања и надгледања малог тима на вишем нивоу. Ово је уједно и моја прва пуноправна улога; Раније сам радио хонорарно. Нисам имао пуно подршке од сопственог менаџера јер је била толико заузета оперативним аспектима своје улоге и то се није променило.

У том случају, питам се да ли сте разговарали са менаџером о својим забринутостима. Ако нисте, покушаћу то прво (и то ускоро!) Пре него што донесете одлуку. Реците јој о изазовима с којима се суочавате, затражите додатну подршку и погледајте шта каже. Да, заузета је, али чак и заузети менаџери често могу наћи времена да пруже људима већу подршку када је то потребно. Они то требају знам то је ипак потребно, па морате разговарати с њом пре него што закључите да то није могуће.

Ако разговарате с њом и ништа се не поправи ... па, то су и даље корисне информације. У том тренутку ћете знати да сте предузели разумне кораке како бисте покушали да учините да ситуација функционише, а ако и даље не иде за вас, можете са више самопоуздања закључити да посао једноставно не одговара. Можда би било да нисмо били у пандемији и да нисте радили на даљину. Можда не. У сваком случају, у реду је закључити да је посао какав јесте погрешан за вас. (Такође је у реду закључити да без разговора са шефом ако се ствари осећају заиста страшно! Нисте обавезни покушати да то успе.)

Ништа од овога не намерава да одбаци вашу забринутост због напуштања добро плаћеног посла у конкурентском пољу током пандемије. То су ваљане бриге и оне заслужују стварно разматрање. Осим тога, када су све ваше претходне улоге биле краткорочне, идеално је да желите дугорочнији останак у биографији, тако да се други послодавци не питају да ли ћете их и ви брзо напустити. Али овде говоримо о вашем менталном здрављу. Није ми досадно на послу или посао није онакав какав сам мислила да ће бити. Ово је мој посао који ме активно чини јадним и штети мојем менталном здрављу. Изградња каријере је важна, али већа је заштита вашег здравља.

Обећавам вам да су многи успешни људи рано у својој каријери имали заустављања и покретања и назадовања. (Доврага, током што се тиче њихове каријере!) Ово вероватно није последња прилика да радите у својој области. Не желим да будем Поллианна због тога, јер тржиште рада је лоше и не постоји гаранција да ћете пронаћи савршен посао. Удаљавање од тешко доступне улоге је ризик и постоји могућност, колико год удаљена била, да би вас одлазак могао одвести на другачији пут од оног који сте замислили. Али када вагате своје здравље у односу на каријеру, изаберите своје здравље.

Наравно, колико брзо то можете учинити, зависиће од ваших финансија и колике сигурносне мреже имате. Ако имате уштеђевину и / или породицу која је спремна да обезбеди меко место за слетање док тражите следећи посао, опције ће изгледати другачије него ако требате остати док не пронађете нешто друго. Али ти моћи напусти посао који те чини јадним.

Потражите још добрих савета од Алисон Греен на Питајте менаџера или у Њена књига . Имате ли неодложно питање везано за посао? Пошаљите га користећи ова форма .